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Die Magie der Farben. Lass sie auf dein Leben und deine Arbeit wirken

– Wir sind uns nur 20% der eigenen, mit der Farbauswahl zusammenhängen Entscheidungen bewusst, obwohl wir sie jeden Tag treffen – sagt Karen Haller, führende Spezialistin für angewandte Farb- und Designpsychologie. Sie führt uns in Ihre Welt, um uns zu helfen, die Liebe zu den Farben wieder zu entdecken.

Als ich mich auf das Interview vorbereitete, zog ich mir das an, was ich in letzter Zeit ziemlich oft trage – ein blaues Top mit langen Ärmeln. Sagt das etwas über mich aus?

Karen Haller: Jede Farbe, zu der wir greifen, dient dazu das hervorzuheben, was wir in diesem Moment fühlen, wie wir uns fühlen möchten oder wie wir wahrgenommen werden wollen. Jede Farbe die wir mögen oder nicht mögen, sagt etwas über uns, unsere Vergangenheit oder darüber, was gerade in uns vorgeht aus. Das ist nur einer der Aspekte der Farbe, den ich untersuche – ich beschäftige mich mit dem menschlichen Verhalten und wie dieses mit Farben zusammenhängt.

Aus welchem Grund führst du diese Untersuchungen?

Ich habe mir eine Nische ausgewählt, die als Farb- und Designpsychologie bekannt ist. In meiner Arbeit untersuche ich, wie man jedem Projekt etwas Farbe geben kann, aber auch wie Farben eine zentrale Rolle in unserem täglichen Leben spielen können. Ich überprüfe, wie die Wirkung der Farbe genutzt werden kann, um das Verhalten der Menschen zu beeinflussen, nur das Beste aus ihnen hervorzubringen und eine positive Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle gut fühlen. Es ist mir wichtig, dass die Farbe eine erstrangige Rolle spielt. Ich möchte unsere Einstellung zu ihr revolutionieren, damit sie uns dient und unsere Stimmung gezielt verbessert.

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Wir wissen schon, dass die Farbe Einfluss auf unser Verhalten und unsere Stimmung hat. Gibt es noch andere Gründe, weshalb sie eine so wichtige Rolle in unseren Leben spielt?

Es reicht aus, uns für einen Moment die Welt ohne Farben vorzustellen – sofort bemerken wir, dass sie eine enorme Rolle haben und wichtige Informationen mit sich tragen. Wie würden wir ohne Farben wissen, ob ein Insekt giftig ist, ob es uns stechen kann, ob wir die Straße überqueren können oder ob eine Frucht schon reif ist?

Das klingt logisch, aber normalerweise denken wir nicht daran, oder?

Die Farbe ist ein erstaunliches Phänomen. Wir sind die ganze Zeit von Farben umgeben, egal wo wir uns befinden und was wir machen. Aber wir sind uns nur 20 % der mit der Farbauswahl zusammenhängen Entscheidungen bewusst, obwohl wir sie jeden Tag treffen: auf ihrer Grundlage entscheiden wir, was wir anziehen, was wir essen, was wir kaufen, wie wir uns ausruhen oder Energie tanken.

Wann bist du zum ersten Mal darauf aufmerksam geworden?

Ich hatte die erste „farbliche Erleuchtung“, als ich um die zwanzig war. Nach dem Abschluss meiner Schule, begann ich meine Karriere im IT-Sektor: ich arbeitete als Project Managerin und Business Analytikerin. Das hatte wenig mit Farben zu tun. Nach einiger Zeit begann ich eine Abendschule zu besuchen, an der ich Modedesign studierte und später die Spezialisierung zum Hutmacher machte. Eines Abends befestigte ich eine braune Feder an einen grünblauen Hut. Ich war selbst erstaunt, als ich diese Farbkomposition sah. Ich dachte: das ist es! Das ist die Farbe! Damals wusste ich nicht genau, was das bedeutet, aber ich beschloss mehr darüber zu erfahren.

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– Die Farbe führt dazu, dass wir etwas fühlen. Obwohl wir sie mit unseren Augen wahrnehmen, dringt sie in unser Herz ein. Sie ist mit unseren Gefühlen verbundenKaren Haller.

War es einfach, darauf zu kommen, oder war es eher ein langer und steiniger Weg?

Ich begann damit, die traditionelle Farbtheorie zu studieren, die auf dem so genannten Farbkreis basiert. Das ist ein Modell, das die Zusammenhänge zwischen den Grundfarben, den Mischfarben und den gebrochenen Farben zeigt. Der Farbkreis wurde von Isaac Newton für Künstler entwickelt. Für mich war dieser jedoch nur der Gipfel des Eisbergs. Ich hatte das Gefühl, das die Farbe eine viel wichtigere Rolle spielt, das sie mit unserer Einstellung, Gefühlen und Verhalten in Verbindung steht. Der Farbkreis gab mir keine Antwort auf meine Fragen: wieso jemand anderes Gelb mag und ich nicht, wieso jemand Rot mit Energie und froher Stimmung verbindet und ich mit Aggression, wieso mir gestern Orange gefiel und heute nicht mehr, wieso jemand bestimmte Blautöne mag und ich nicht, wieso ich mich in einem Kaffee gut fühle und in einem anderen nicht. Solche Fragen gab es viele. Auf meiner weiteren Suche traf ich auf einen Kurs der Kinderpsychologie sowie der Innenausstattung und - völlig durch Zufall – nahm ich an einem Workshop für den wenig bekannten aber gut dokumentierten Bereich der als angewandte Farbpsychologie bezeichnet wird teil. Das war das fehlende Puzzleteil und gleichzeitig meine zweite Erleuchtung – das war der Wissenschaftszweig, der uns die Sprache der Farben verstehen lässt.

Und wie ist diese Sprache?

Wir alle verwenden sie – es ist eine unaussprechbare Sprache der Gefühle und Sinneseindrücke. Die Farbe führt dazu, dass wir etwas fühlen. Obwohl wir sie mit unseren Augen wahrnehmen, dringt sie in unser Herz ein. Sie ist mit unseren Gefühlen verbunden.

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Du beschäftigst dich schon seit fast zwanzig Jahren mit diesem Bereich und bist eine der Pioniere dieser Wissenschaft. Wie sahen die Anfänge aus?

Ich lerne die ganze Zeit dazu – das ist das, was ich an Farben am meisten mag. Jeden Tag entdecke ich etwas Neues. Die Anfänge gehörten jedoch nicht zu den einfachsten – das war ein steiniger Weg! Ich kann mich noch erinnern, dass man mir am Anfang sagte, dass es kein Interesse an so etwas wie Farbpsychologie geben wird. Nichts desto trotz wollte ich mein Wissen mit anderen teilen. Als Antwort hörte ich am häufigsten: „Womit beschäftigst du dich?“ „Was ist das überhaupt?!“ Ich war jedoch überzeugt, dass dieser Bereich von Bedeutung ist, also arbeitete ich weiter mit Kunden und half ihnen bei der Auswahl der Farbe für ihre Innenräumen. Basierend auf meiner Erfahrung erschuf ich ein messbares Schema, das meinen Kunden hilft positive Ergebnisse zu erreichen, unabhängig vom Kontext oder der Anwendung. Dank diesem Schema können endlose Diskussionen und Bedenken vermieden werden. Ich arbeite auch oft mit Architekten und Designern zusammen, die komplexe Lösungen für Kunden entwickeln.

Wie macht sich eure Zusammenarbeit?

Ich liebe es mit ihnen zusammenzuarbeiten. Immer mehr von ihnen sind offen auf eine Zusammenarbeit mit einem Spezialisten im Gebiet Farb- und Designpsychologie. Jeder von uns besitzt konkrete Fähigkeiten und Teamwork bedeutet, dass wir innovative Lösungen für eine sich dynamisch entwickelnde Realität finden können. Immer mehr Designer setzen sich mit mir in Verbindung um mit mir Zusammenzuarbeiten. Oft werde ich ins Team eingeladen, um ihnen zu helfen eine Ausschreibungsofferte zu entwickeln, da sie beginnen die Bedeutung der Farbe zu sehen und als Vorteil gegenüber der Konkurrenz betrachten.

Und wie wird die Farbpsychologie jetzt betrachtet?

Die Änderung kam ziemlich unerwartet. Ich schrieb das Buch mit dem Titel „The Little Book of Colour, How to Use the Psychology of Colour to Transform Your Life,” das im August 2019 erschien (vom Penguin Verlag veröffentlicht). Das Buch ist wirklich für jeden geeignet und soll uns vor allem dabei helfen, die Liebe zu den Farben wieder zu entdecken. Ich freute mich sehr, als meine Publikation unter Designern populär wurde. Immer öfter hörte ich, dass sie in ihrer Arbeit von diesem Buch Gebrauch machen und wieder entdecken, wie man mit der Farbe arbeiten kann, als auch wie man mit Kunden darüber spricht. Das beweist, dass Professionalsten Farben ernst nehmen – die Farbe selbst ist nicht mehr nur ein ästhetisches Detail oder ein Element das nur eine ergänzende Funktion hat.

The Little Book of Colour

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Kannst du beschreiben, wie deine Arbeit normalerweise mit dem Kunden aussieht?

Obwohl das komisch klingen mag, spreche ich während der vorläufigen Besprechung nicht über Farben oder Design – denn so könnte man in einer langen, zeitaufwendigen und subjektiven Diskussion enden. Ich aber möchte das Gespräch objektiv führen. Dabei konzentriere ich mich auf den Kontext, das Ziel, die für den Kunden charakteristischen Eigenschaften, auf das positive Verhalten und Resultate, die der Kunde sehen möchte, sowie darauf, was er den Personen, die ihn besuchen zeigen möchte. Ich sammle und analysiere diese Daten und wähle als nächstes auf dieser Grundlage harmonische Farben, ihre Sättigung, ihre Proportion und Verteilung, sowie den Stil, der in Verbindung mit Farben eine Umgebung schafft, die positiv von den Nutzern angenommen wird. Mit Hilfe des Schemas, das ich anhand des Wissens über die Farb- und Designpsychologie entwickelt habe, konnte ich eine passende, messbare Struktur des Gestaltungsprozesses schaffen, in der der Kunde die zentrale Rolle einnimmt.

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– Innerhalb der letzten vierzig Jahre, konnten wir uns an graue Büros gewöhnen – ein Industriestil, außergewöhnlich praktisch und überaus schlicht. Die Unternehmen organisierten damals oft Motivationsausflüge für ihre Angestellten, damit diese etwas Energie und Motivation in der Natur tanken konnten – sagt Karen Haller, Autorin des Buches „The Little Book of Colour”.

Wie hängt das Konzept der Farbe mit unserer Produktivität und unserem Wohlbefinden in der Arbeit zusammen?

Innerhalb der letzten vierzig Jahre, konnten wir uns an graue Büros gewöhnen – ein Industriestil, außergewöhnlich praktisch und überaus schlicht. Die Unternehmen organisierten damals oft Motivationsausflüge für ihre Angestellten, damit diese etwas Energie und Motivation in der Natur tanken konnten. Es stellte sich jedoch heraus, dass die wohltuende Wirkung des Aufenthalts nicht für lange hält, sobald die Personen wieder in die grauen Büros zurückkehren – die Menschen fühlten sich sofort wieder müde, ohne Energie und demotiviert.

Dieses Phänomen hat sogar einen eigenen Namen: das Sick-Building-Syndrom. Einfluss darauf haben verschiedene Faktoren, wie zum Beispiel: die Luft, Lichtquellen, Temperatur, Ergonomie, Geruch und Akustik – also verschiedene sensorische Eindrücke, die heute als Wohlbefinden bezeichnet werden. Obwohl die Qualität dieser Faktoren sich im Laufe der Jahre wesentlich verbesserte, blieb die Farbe selbst unbemerkt. Früher wurde eine Änderung in diesem Bereich nicht in Betracht gezogen. Auch heute noch wird die Farbe als ein Zusatz, eine Deko betrachtet.

Aber später bemerkten wir, dass immer mehr Büros in ihren Projekten intensive Farben, nicht selbstverständliche Neigungen, Linienbrücken und Holzhäuser einbringen. Das bewährt sich, wenn es im Einklang mit den Werten und Ergebnissen des Unternehmens steht, aber andererseits kann es vorkommen, dass wir vom grauen, universellen Stil plötzlich in eine völlige Sinnes und Emotionsverwirrung geraten. Auch wenn dieses Projekt in einer Branche oder zu einer konkreten Marke passt, bedeutet das nicht, dass es für jeden gut ist.

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Die Farbe ist also ein mächtiges Werkzeug!

Und das Erstaunlichste ist das, dass wir dieses Werkzeug die ganze Zeit in Reichweite haben – im Kleiderschrank, im Büro, im Unternehmen oder in den Produkten – wenn wir es uns genau überlegen, arbeitet jede Branche mit Farben. Wir hatten noch nie so einen große Auswahl an Farben, dank denen wir Räume gestalten sowie erschaffen können, in denen wir uns gut fühlen und unsere Produktivität gesteigert wird.

Interessant, dass du die Auswahl erwähnst. Mit der Erneuerung mancher Ideen, können wir auch Versuche beobachten, wo uns die einzig wahren Farben aufgedrängt und andere bekämpft werden.

Auf der Welt kommt es zu vielen unterschiedlichen Veränderungen. Eines der menschlichen Grundrechte ist das Recht zur Entscheidungsfreiheit und zum Treffen von fundierter Entscheidungen. Das macht uns zu Menschen. Wenn es um die Entscheidungsfreiheit bezüglich Farben geht, hoffe ich wirklich, dass diese uns niemals weggenommen wird.

The Little Book of Colour

Karen Haller ist führende Spezialistin für angewandte Farb- und Designpsychologie. Sie spezialisiert sich in der Farbauswahl für Marken und Innenräume. Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sie sich mit Farben und versteht, wie diese sich auf unser Wohlbefinden, Produktivität in der Arbeit auswirken und wie Designer dieses Wissen anwenden können, um den Erfolg des Kunden zu steigern. Sie berät, führt Schulungen und veranstaltet Kampanien zum Thema der richtigen Farbwahl und entwickelt Strategien für solche Marken wie Farrow & Ball, Dove, Dulux, Orange Mobile, Logitech, Fiat oder BASF. 2019 veröffentlichte sie ihr Buch mit dem Titel „The Little Book of Colour”.

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