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EcoVadis im Doppel

Nachhaltige Entwicklung gewann über die Jahre immer mehr an Bedeutung und wurde sukzessive zu einem integralen Bestandteil des Geschäftslebens. Es gibt eine Reihe von unabhängigen Behörden, die die Unternehmen hinsichtlich ihrer CSR-Maßnahmen bewerten. Eines der renommiertesten Prüfinstitute ist die Rating-Plattform EcoVadis, welche bis heute mehr als 25.000 Unternehmen bewertet hat und deren Lösungen von globalen Großkonzernen genutzt werden.

Die Plattform bewertet CSR-Praktiken von Unternehmen und setzt Maßnahmen zur Risikominderung und Innovationsförderung in der nachhaltigen Beschaffung um. Die Organisation verfügt über eine globale Reichweite; zu ihren Zielen zählt die Implementierung signifikanter Veränderungen in Lieferketten auf der ganzen Welt. Um dies zu erreichen, kombiniert das Unternehmen seine beachtliche Expertise mit fortschrittlicher Technologie und umfassenden Servicelösungen.

– EcoVadis ist wie ein Wegweiser: Die Unternehmen, die sich der Bewertung unterziehen, arbeiten auf nachhaltiges Wachstum hin. Der eigentliche EcoVadis-Bewertungsprozess zeigt die Ergebnisse ihrer Bemühungen - das soll jedem Unternehmen Auskunft darüber geben, wo es steht und wie weit es noch gehen muss, bis es die höchste Stufe, Platin, erreicht. Im Jahr 2019 haben wir die Silbermedaille erhalten und über ein Jahr später haben wir dann die Goldmedaille erreicht. Zudem wurde unsere Tochtergesellschaft, Nowy Styl Deutschland GmbH, mit Platin ausgezeichnet! – sagt Barbara Kokoszka-Bugla, Sustainability Manager bei Nowy Styl.

Barbara Kokoszka Bugla

Mit der Silbermedaille zählte unser Unternehmen zu den 19 % der besten Unternehmen, welche mit Bestnoten eingestuft wurden. Als diesjähriger Gewinner der Goldmedaille reiht sich Nowy Styl nun unter den besten 2 % in die Spitzengruppe ein. Mit der Auszeichnung der Platinmedaille für die Nowy Styl Deutschland GmbH zählt unsere Tochtergesellschaft zu den besten 1% aller bewerteten Unternehmen.

Wie sieht die EcoVadis-Bewertung aus?

Bei der Prüfung bewertet EcoVadis 21 Kriterien, die in vier Kategorien unterteilt sind:

  • Arbeits- und Menschenrechte

  • Umwelt

  • Ethik

  • Nachhaltige Beschaffung.

Die Kriterien orientieren sich an internationalen Nachhaltigkeitsstandards, wie zum Beispiel: UN Global Compact, GRI und ISO 26000.

Als Gewinner der Silbermedaille erhielten wir 57 Punkte in der Bewertung. Um die Goldmedaille zu erreichen, mussten strenge Anforderungen erfüllt und unsere Standards weiter erhöht werden. Als Ergebnis erhielten wir 71 Punkte. Den größten Fortschritt erzielten wir in der Kategorie Arbeits- und Menschenrechte. Auch in den Bereichen Ethik und Umwelt haben wir unsere Punktzahl verbessert, während die Punktzahl in der Kategorie Nachhaltige Beschaffung konstant blieb.

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Das Ranking von EcoVadis ist heutzutage weit verbreitet und wird von Kunden und Stakeholdern anerkannt.

– Viele Unternehmen geben ihre Aktivitäten im Bereich CSR bekannt, aber nur wenige können eine EcoVadis-Medaille vorweisen, welche von einer objektiven Expertenjury vergeben wird. Deshalb fragen uns unsere Kunden immer wieder nach der EcoVadis-Auszeichnung und für einige von ihnen ist sie sogar eine der Voraussetzungen für die Teilnahme an einer Ausschreibung. EcoVadis ist eine Bestätigung für unsere Zielstrebigkeit und unsere tagtäglich umgesetzten CSR-Maßnahmen. Die EcoVadis-Goldmedaille kann viele Türen öffnen sagt Bartosz Karasiński, Vertriebsleiter Export bei Nowy Styl.

Bartosz Karasiński

In der heutigen, schnelllebigen Welt wird eine Goldmedaille nicht nur einmalig vergeben - die EcoVadis-Plattform führt jedes Jahr eine Neubewertung durch und da das Bewusstsein steigt, werden die Anforderungen der Prüfer immer strenger. Wie viele Punkte und welche Medaille können wir im Jahr 2022 erreichen?

cytat

Im Jahr 2021 haben wir 71 Punkte erreicht, was uns die Goldmedaille einbrachte. Uns ist klar, dass wir uns weiter engagieren müssen, um den Status quo zu halten. Natürlich arbeiten wir auf die höchste Auszeichnung hin, nämlich die Platinmedaille. Deshalb planen wir, den Umfang unserer CSR-Maßnahmen zu erhöhen - sagt Barbara Kokoszka-Bugla.

Dieses Jahr wird Nowy Styl:

  • Schulungen zu Ethik und Anti-Korruptionsmaßnahmen für die Mitarbeiter organisieren

  • einen Dialog zum Austausch bewährter Praktiken mit den Lieferanten des Unternehmens führen

  • spezifische und messbare Ziele in den vier von EcoVadis bewerteten Kategorien setzen und jährlich über die Leistung in diesen Kategorien berichten.

 

Dies sind messbare Aktivitäten, die dazu beitragen werden, unsere Leistung zu steigern - in den Augen unserer Kunden und Auftragnehmer, aber auch im Hinblick auf die Umwelt.

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