Workspace of tomorrow. Communication Hub. Wie könnte ein hybrides Arbeitsmodell aussehen?

Dieser Bericht präsentiert interessante Lösungen zur Arbeitsplatzorganisation für das Büro der Zukunft. Er dient als Inspirationsquelle und Unterstützung bei der Gestaltung der Büroräume von morgen. Remote Work? Hybrides Arbeiten? Wir wirkt sich eine veränderte Arbeitsorganisation auf das Aussehen und die Funktionalität des Büros aus?

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Welcome back... to the office! Erfahren Sie, wie Sie Ihr Büro auf die Rückkehr Ihrer Mitarbeiter vorbereiten können

Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für eine Rückkehr ins Büro. Unsere Experten haben einen Bericht mit dem Titel „Welcome back... to the office!“ verfasst, der Informationen und Ratschläge dazu enthält, wie Sie Ihre Büroräume für die Rückkehr Ihrer Mitarbeiter vorbereiten können. Der Bericht ist eine Pflichtlektüre für alle, die in dieser „neuen Normalität“ für die Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen verantwortlich sind.

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8 Mythen über die Akustik

Der Bericht „8 Mythen über die Akustik“ beschreibt weit verbreitete Glaubenssätze rund um die Akustik, die nicht unbedingt wahr sind. In diesem Bericht decken wir diese Mythen auf, die möglicherweise zu negativen Entscheidungen im Bereich der akustischen Arbeitsplatzgestaltung führen können. Sie sind daran interessiert, ein Büro zu gestalten, das produktive Arbeit unterstützt? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich diesen Bericht anzusehen und wünschen viel Freude beim Lesen.

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Wie schafft man einen einzigartigen Büroraum? Es gibt 5 Hauptbedürfnisse der Mitarbeiter, die Sie im Auge behalten sollten

Wie unsere Erfahrungen und Beobachtungen zeigen, sind moderne Büros oft weit davon entfernt, perfekt zu sein, während die Büroräume Prozesse beeinsträchtigen, anstatt sie zu erleichtern. Infolgedessen sinkt die Effizienz der Mitarbeiter, es gibt mehr Beschwerden und die Fluktiuationsrate nimmt sogar zu.

In diesem englischsprachigen Bericht analysieren wir genau die Probleme, die in modernen Büros auftreten, und konzentrieren uns dabei auf die fünf Hauptprobleme, über die sich die Mitarbeiter der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, am häufigsten beschweren. Darüber hinaus haben wir Tipps, Anregungen und praktische Lösungen zusammengestellt, die Ihnen helfen werden, mit all diesen Büroproblemen umzugehen und in Zukunft die häufigsten Fehler zu vermeiden.

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Was wollen Programmierer?

Es gibt viele Mythen über Programmierer.

Sie werden als anspruchsvolle oder sogar kapriziöse Mitarbeiter wahrgenommen, deren Erwartungen schwer zu erfüllen sind. Der Bericht "Was wollen Programmierer?" vergleicht Stereotypen mit den tatsächlichen Bedürfnissen der IT-Mitarbeiter in Zusammenhang mit ihrem Büro und Arbeitgeber.

Diese Publikation soll als eine Sammlung von Tipps für diejenigen dienen, die tagtäglich für die Arbeitsumgebung der IT verantwortlich sind. Wir laden Sie herzlich ein, unseren englischsprachigen Forschungsbericht "What do programmers want?" zu lesen, der in Zusammenarbeit mit der Marktforschungsabteilung der Firma Antal entstanden ist.

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Wie können wir einen Flow-Zustand bei der Arbeit erreichen?

Komponieren, tanzen, laufen, programmieren, schreiben und kreativ sein. Jede Aktivität kann mit Leidenschaft ausgeführt werden. Jede Tätigkeit kann zu einem „Flow” führen. Wie können Sie diese optimale Erfahrung bei der Arbeit erreichen? Wie können Sie günstige Arbeitsbedingungen schaffen, die den Flow gegünstigen? Die Antworten finden Sie in unserem Bericht "Flow at work".

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